11 самых неожиданных задачек при приеме на работу

Головоломки

Современного работодателя интересует не только то, насколько хорошо бухгалтер умеет считать или сколько статей закона знает наизусть юрист. Кадровый персонал сейчас охотится за остроумными и новаторскими работниками. И ради этого идут на всевозможные уловки.

Потенциального сотрудника могут попросить решить головоломку, продемонстрировать свои музыкальные способности и даже .. вымыть полы шваброй. Мы узнали от хедхантеров, чего могут ожидать самые неожиданные кандидаты на тестирование при приеме на работу и как правильно ответить.

Почему мы должны вас взять на работу?

Тест: очевидный и важный вопрос на собеседовании, но тот, который по какой-то причине всегда вызывает смешанные чувства: «Чем вы можете быть полезны нашей компании?»

Цель: В этом случае они не хотят слышать от вас хвалебную песню компании и не о том, какой вы замечательный профессионал.

Правильный ответ: Обсудите, как вы собираетесь развиваться в этой компании и что вы готовы делать для ее развития.

Задачка для банкиров

11 самых неожиданных занятий на работе

Тест: При приеме на работу аналитика в один из крупнейших российских инвестиционных банков соискателю предлагается решить непростую задачу. «Один человек живет на 13-м этаже, но поднимается на лифте на 12-й этаж, а затем идет пешком. Когда выходишь на лифте, то из 13. Как так?».

Цель: В этом случае хедхантеру важно не столько найти правильное решение проблемы, сколько послушать, как рассуждает потенциальный аналитик, поскольку он не боится думать вслух.

Читайте также:  В чем преступление? Только прирожденный сыщик сможет догадаться о подвохе!

Правильный ответ: Ответ на вопрос: «Мужчина – ребенок! Он просто не доходит до кнопки 13».

Головоломка для консалтеров

11 самых неожиданных занятий на работе

Тест: В одной из российских консалтинговых фирм во время интервью задают следующий вопрос: «Есть компания, которая производит кроссовки. В России и Конго есть фабрика, каждая из которых производит одну и ту же модель. На обеих фабриках воровство есть» черный. «Как заставить персонал перестать воровать, не прибегая к смене персонала?»

Задача: проверить смекалку кандидата.

Правильный ответ: нам нужно перенести производство левых кроссовок в Россию, а правых – в Конго. В этом случае воровать не будет никакого смысла.

Вопросы о еде

11 самых неожиданных занятий на работе

Тест. При приеме на работу новых сотрудников американские интернет-провайдеры Bandwith.com могут спросить, какой кухонной утварью хотел бы быть кандидат. Соискателя работы также могут спросить, что он будет готовить, если представители работодателя придут к нему домой на обед.

Цель: эти вопросы предназначены для того, чтобы увидеть, как человек ведет себя в необычных ситуациях.

Правильный ответ: Самое правильное, думая об ответе, – быть самим собой, советуют хедхантеры. Есть много способов ответить на такие провокационные вопросы. «Я хочу быть вазой с цветами», «Обожаю форель в сливочном соусе» или «Ваш вопрос не правильный, я не отвечу». Любой из этих ответов будет работать.

Прямой вопрос на пикантную тему

11 самых неожиданных занятий на работе

Тест: Типичный вопрос в компании любой специальности кандидату-женщине: «Когда у тебя будет ребенок?».

Правильный ответ: Существуют разные взгляды на специалистов по персоналу. Одни советуют честно называть примерное время декретного отпуска, другие – просто отвечать «Без комментариев».

Тест для льстецов

11 самых неожиданных занятий на работе

Тест: В конце собеседования рекрутеры американского офиса Kraft Foods (второй по величине компании по производству пищевых продуктов в мире) говорят: «Теперь оцените меня как интервьюера по шкале от 1 до 10».

Читайте также:  Простые задачки, которые осилит не каждый

Цель: очень часто такое предложение сбивает с толку. Одно дело – оценить работу автомеханика по звонку из автосалона, и совсем другое – посмотреть в глаза человеку, от которого зависит ваша будущая карьера, и сказать ему, что вам это не нравится, с его вопросами. Хедхантеры признаются, что проверяли смелость кандидата аналогичным вопросом.

Правильный ответ: исход собеседования зависит от того, что сделает кандидат: польстит, войдя в «десятку», или честно выскажет свое мнение.

Проверка слуха

11 самых неожиданных занятий на работе

Тест: при поступлении в бизнес-школу Haas Калифорнийского университета в Беркли будущих студентов просят написать эссе на тему «Моя любимая песня». Вы можете выбрать любой жанр, даже тяжелый металл, даже классику. Главное в ответе – объяснить, почему именно эта песня ваша любимая и что вам нравится. В интервью LivingSocial (американская дисконтная служба) они не только спрашивают о вашей любимой песне, но также просят вас исполнить ее. А компьютерной компании Dell они задают вопрос: «Какие песни лучше всего характеризуют вашу трудовую этику?»

Цель: повышенное внимание хедхантеров к музыке объясняется тем, что в песне человек раскрывается быстрее и лучше всего.

Испытание для клептоманов

11 самых неожиданных занятий на работе

Тест: «Вы когда-нибудь крали ручки на работе?» – задают вопрос во время интервью с Jiffy Software (одним из мировых лидеров в области разработки мобильных приложений).

Правильный ответ: Честность – лучший вариант в этом случае. «Я беру ручки с работы и беру их. Для чего они еще ?! »Это вполне приемлемый ответ на такой вопрос.

Испытание стрессом

11 самых неожиданных занятий на работе

Тест: В российском офисе курьерской компании Neppost сотрудники проходят стрессовые собеседования. Сначала их заставляют ждать полтора-два часа интервью, а потом им еще могут предложить помыть пол или посуду.

Читайте также:  Чтобы решить эту головоломку, вам понадобится вся ваша смекалка!

Цель: Охотники за головами объясняют: таким образом будущий курьер будет рисковать ситуацией, с которой он может столкнуться позже, подготовить его к общению с теми, кто не уважает обслуживающий персонал.

Правильный ответ: Если соискателю не нравится грубость, он сам уходит с собеседования. Но если ситуация его не беспокоит, он моет пол и .. получает место курьера.

Краткий экскурс в политику

11 самых неожиданных занятий на работе

Тест: «Как вы думаете, что случилось с этой страной за десять лет?» – Именно такой вопрос легко задать в российском офисе одной из крупнейших консалтинговых компаний.

Цель: не пугайтесь, если услышите такой вопрос, это еще не экзамен по политологии. Работодатель просто хочет проверить, насколько быстро можно «изменить» свой мозг и поддержать тему любого провокационного разговора.

Идеальный мир

Тест: в ИТ-компании Novell во время интервью задают следующий вопрос: «Как люди будут общаться в идеальном мире?»

Правильный ответ: главное не молчать, а хотя бы попробовать пофантазировать, советуют хедхантеры.

Оцените статью
Добавить комментарий